Importante cadena farmacéutica busca incorporar a su Gerencia de RRHH un alumno que desee realizar su práctica profesional con nosotros. Cumplirá el rol de analista de compensaciones cuyas principales funciones serán:
1. Análisis estructural, a través de la elaboración y actualización de organigramas, descripciones y evaluaciones de cargos.
2. Revisión y actualización de los Procedimientos de toda la Gerencia de Recursos Humanos.
3.Análisis de renta de personal de locales, por cambio de cargo o local.
4. Elaborar informes mensuales, de utilidad para la toma de decisiones.
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