Se busca Ingeniero(a) Comercial, Contador(a) o Contador(a) Auditor con postgrados en el área y con al menos 5 años de experiencia laboral en cargo de GAF en Empresas Industriales que manejen estructuras de Costeo por Proyectos y diferentes formas de financiamientos de éstos.

Conocimiento de dinámica financiera/contable de Importaciones, Gestión y desarrollo de Créditos y Cobranzas por clientes, etc.

Algunas Funciones principales del cargo:

 Liderar el área financiera Contable, administración y personal de la cía.
 Gestión y Planificación financiera de la operación de acuerdo al requerimiento de capital de trabajo derivado de las condiciones comerciales a clientes y formas de pago a proveedores, en base a aun acabado conocimiento de las líneas bancarias e instrumentos disponibles en el Mercado para la operación diaria de la compañía y los proyectos de inversión.
 Gerenciar el financiamiento de la deuda y el cumplimiento de las obligaciones financieras de la empresa incluidas las operaciones de las distintas plantas productivas y sucursales con el fin de minimizar el costo financiero de las operaciones crediticias.
 Gestionar las finanzas de Comercio Exterior y cartera de derivados con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos de la compañía y la optimización de los recursos financieros.
 Elaborar los informes solicitados por las gerencias de área y general en forma oportuna y con la profundidad de análisis derivada de la comprensión de la dinámica de la empresa y los requerimientos del negocio, que permita la toma de decisiones estratégicas.
 Monitoreo permanente de los indicadores financieros de la compañía y macroecnonómicos que afectan los EEFF proponiendo planes de mitigación o de aprovechamiento de las coyunturas, tendientes a mejorarlos en base a información concreta.
 Involucramiento en las políticas de pago a proveedores nacionales e internacionales de acuerdo a los objetivos financieros de la compañía y los riesgos asociados al negocio.
 Preparación y pago de remuneraciones y obligaciones previsionales dentro de los plazos legales.
 Mantención Actualizada de la información del personal (Contratos, liquidaciones, planillas de imposiciones) Apoyo en los procesos de vinculación y desvinculación (cálculos, causales, etc.) a las gerencias de la empresa.
 Entre otros relativos al cargo.