Empresa distribuidora de nicho con líneas de productos perecibles y no perecibles de consumo masivo, con alto potencial de crecimiento y liderazgo en los sectores y categorías donde participa.
Tiene 10 años de historia con un constante crecimiento en ventas y participación de mercado. Los futuros crecimientos dependen de la gestión que el grupo de ejecutivos realice en la apertura de puntos de ventas y en el desarrollo de nuevos negocios.

Dependiente del gerente general, deberá mantener relaciones laborales con jefes de compra de supermercados y retail, además con proveedores de los productos que distribuye. Internamente sus relaciones se desarrollan principalmente con las áreas de finanzas, operaciones y con el personal que presta servicios de manera indirecta en las salas de venta. Tiene 7 vendedores a su cargo y 130 personas de manera indirecta en las salas de venta.

· Objetivos del Cargo:

Administrar la fuerza de ventas buscando sacar el mejor rendimiento de vendedores, respetando los valores y cultura de la empresa.

· Funciones, Tareas, Responsabilidades:

1. Supervisión del cumplimiento de las estrategias comerciales definidas por la gerencia.

2. Seguimiento de las distintas etapas del negocio (presentación de productos, apertura de nuevos puntos, rotación de productos, etc)

3. Supervisión y visitas permanentes a las Salas de Venta, asegurando la rotación de productos.

4. Conocimiento de la competencia y reportando acciones comerciales de ésta.

5. Participación en nuevos proyectos de la empresa

6. Administrra y controlar los recursos financieros y humanos asignados para cumplir con los objetivos de venta

7. Preparar los planes de venta

8. Establecer metas de volumen de ventas, visitas, frecuencia de visitas, y cobranza

9. Promover activamente el portfolio de productos a través de la interacción directa con clientes y consumidores obteniendo feedback para evaluar productos/acciones.

Características del profesional buscado

· Capacidad de análisis y de gestión (pensamiento analítico)

· Orientación al cliente

· Orientación a los resultados

· Persuasivo(a)

· Autonomía

· Análisis de problemas

· Trabajo en equipo

· Espíritu empresarial

Es muy relevante que el candidato desee desarrollarse de manera profesional en una empresa en constante crecimiento y tome en el mediano plazo posiciones de liderazgo en el area comercial.