Misión del Cargo:

Lidera cartera de proyectos del Programa de transformación digital de la Universidad, asegurando el cumplimiento de objetivos respecto a alcances, tiempos, presupuestos y calidad requerida, según lo esperado y definido por los principales interesados. Gestiona el ciclo completo del proyecto, su planificación, ejecución y control, asegurando la coordinación de mejoras en los procesos y proponiendo mejores prácticas.

Principales Funciones:
* Gestión de proyectos y procesos de Mejoramiento Continuo
-Gestionar proyectos e implementaciones de mejoras, obteniendo resultados exitosos de la cartera a través de la planificación, definición de tareas, gestión del alcance, asignación de recursos, gestión del presupuesto, mitigación de riesgos y la comunicación con los interesados.
-Desarrollar e implementar mejoras en los procesos y metodologías para la gestión de proyectos.
-Administración de recursos que permiten comprender las demandas actuales de recursos para proyectos, futuras brechas de recursos, identificar riesgos de recursos críticos y la utilización general de recursos en toda la organización.
-Garantizar la implementación, el mantenimiento y la mejora continua de las capacidades de control y monitoreo del rendimiento del proyecto a través de informes de gestión.
-Asociarse con el equipo para garantizar la coordinación de la metodología, las prácticas y las actividades a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones.
-Fomentar las relaciones de colaboración con las unidades de negocios y sirva de enlace entre los clientes para mejorar continuamente el servicio y mejorar la eficacia.

*Comunicación y redacción de informes
-Redactar informes e indicadores de avance de proyectos y mejoras.
-Comunicar de manera efectiva y persuasiva temáticas de su campo de acción de forma individual o masiva.
-Aplicar diversas técnicas de comunicación o colaboración, basadas en la situación y/o audiencia.
-Gestionar el cambio tanto técnicamente como desde sus competencias blandas, generando influencia y aceptación en nuevos enfoques, procesos o estándares.
-Identificar problemas comerciales y/o tecnológicos, investigar y analizar problemas desde múltiples perspectivas y tomar decisiones y recomendaciones apropiadas.
-Establecer metas de manera independiente y administrar los recursos para alcanzar las metas.
-Desarrollar y mantener relaciones efectivas y de colaboración con clientes, partes interesadas y personal en todos los niveles de la organización.
-Poseer iniciativa, que incluye la capacidad de investigar, sugerir e iniciar mejoras y eficiencias en procesos, procedimientos y lenguaje de contrato.
-Establecer planes de proyectos, monitorear y seguir regularmente el progreso de los proyectos de trabajo y garantizar comunicaciones adecuadas con los socios del proyecto.

EDUCACIÓN MÍNIMA FORMAL:
Formación Profesional en la Carrera de Ingeniería Civil Informática o Ingeniería Civil Industrial.

EXPERIENCIA MÍNIMA PREVIA:
Experiencia laboral de al menos 2 años en Gestión de Proyectos TI.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Metodologías de Gestión de Proyectos tales como Agile, Scrum y/o PMP (Recomendable). Conocimiento en los procesos desarrollo de software. Capacidad para establecer la gestión, control y seguimiento de proyectos y/o controles de cambios
Capacidad para Auditar cumplimento de hitos.

EXPERIENCIAS: Contar con al menos 2 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia de trabajo en equipo, liderando personas. Manejo en gestión de proyectos TI, e implementación de mejoras en los procesos.
Experiencia en gestión y control de proyectos, además de controles de cambios.

Deseable experiencia en la operación de SAP