Doble Impacto es un proyecto bancario en construcción que aplica los principios de la banca ética en cada una de sus operaciones. Queremos aportar a mejorar el mundo mediante el uso consciente del dinero y el desarrollo de una economía ética y sostenible.
Nuestro plan es ser una institución bancaria hacia el año 2022, para lo cual estamos trabajando en la búsqueda de proyectos financiables, exploración de mercados, gestión con inversionistas y realizando el análisis de detalles del estudio de prefactibilidad.

El/la Ejecutivo/a de Inversiones Junior es el profesional de Doble Impacto que apoya al área de Inversiones en la gestión y búsqueda de inversionistas en los distintos segmentos del proyecto.
Entre sus principales funciones están:
a) Responsable del proceso de inversiones en la plataforma (curse, pago y confirmación).
b) Apoyar en la coordinación de las labores del área de inversiones con las distintas áreas de Doble Impacto, desde el origen hasta el cierre de cada financiamiento.
c) Apoyar al área de marketing en la coordinación de las campañas de inversionistas.
d) Ser capaz de entender el funcionamiento global del área de inversiones, generando resultados de estrategias y gestión.

Perfil:

Persona con capacidad de aprender y adquirir la cultura e identidad de la organización.
Profesional comprometido que busca soluciones y trabaja con entusiasmo para lograr los objetivos estratégicos de Doble Impacto.
Tolerancia al trabajo operacional y administrativo.
Habilidades Interpersonales y Comunicacionales.
Empatía y Orientación al Cliente.
Flexibilidad y excelente trabajo en equipo.
Capacidad de trabajo en formato scrum y en una organización en proceso de formación.

Requisitos:

- Buscamos un profesional (Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil o carrera afín), con máximo de 2 años de experiencia en áreas de inversión de organizaciones financieras (de preferencia empresas de inversiones).
- Alta capacidad de desempeñarse orientado al propósito de la organización y a resultados concretos.
- Manejo computacional nivel intermedio.

Información Adicional:

1. El cargo posee una renta mensual fija, sin comisiones ni bonos asociados. Esto tiene relación con la cultura organizacional basada en los principios de la banca ética en el mundo, donde los incentivos no son económicos.
2. La persona se incorporaría a un equipo en construcción, con alta demanda de resultados y gran compromiso por el propósito del proyecto.