Principales funciones:
- Desarrollar, implementar y dar seguimiento al plan estratégico del área.
- Gestionar y coordinar con el área financiera bonos, ausencias, licencias médicas, etc.
- Coordinar procesos de Recutamiento y Selección.
- Gestionar y coordinar los diversos subprocesos que maneja el área.
Requisitos:
- Psicólogo(a) Organizacional, Administrador(a) de RRHH, Ingeniero(a) Comercial o afín.
- Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos.
- Conocimientos de RRHH y manejo de la normativa legal vigente.
- Alta capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Contrato a plazo fijo por 3 meses de prueba y luego contrato indefinido
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