Importante grupo de empresas requiere contratar Analista de Capacitación con experiencia en altas dotaciones. Las funciones del cargo tendrán relación con:

- Liderar proceso Detección necesidades de capacitación DNC.
- Diseñar, Coordinar e implementar plan anual de capacitación para todo el holding.
- Conocimiento en administración franquicia, y presupuesto empresa destinado para capacitación.
- A cargo de Reporterias periódicas que visibilicen los avances del plan de capacitación.
- Levantamiento, diseño y modelamiento actividades específicas de capacitación para cubrir necesidades puntuales de alguna unidad de negocio.
- Conocimiento de diferentes metodologías de entrenamiento, presencial , e- learning u otras.
- Alto relacionamiento y contacto con OTIC y OTEC.

Requisitos:
- Haber cursado carrera de Administrador, Técnico o Ingeniero de Recursos Humanos, o similar.
- Office Nivel Intermedio.
- Experiencia de al menos 2 años en funciones similares.