Misión del cargo:
Asegurar los criterios y procesos para la correcta gestión y debido control de las Empresas Aliadas, a fin de cumplir con los aspectos legales y contractuales, evitando toda forma de desnaturalización de los procesos de tercerización de servicios.

Principales funciones:
- Gestionar y controlar los procesos laborales de las empresas contratistas bajo su cartera.
- Reportar periódicamente y ante incidencias a los Administradores de Contrato sobre la situación laboral de las empresas asociadas a sus contratos comerciales.
- Ser el canal de comunicación entre el área de Recursos Humanos de las empresas contratistas con Telefónica - Movistar.
- Realizar el seguimiento y levantamiento de no conformidades de las auditorías de Recursos Humanos realizadas a las Empresas Aliadas.
- Apoyar al departamento de Prevención de Riesgos en la correcta gestión y cumplimiento de la ley 16.744 y otras propias de la materia, resguardando a los trabajadores externos, con el fin de asegurar la continuidad operacional.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa interna de Telefónica - Movistar que regula la subcontratación.

Requisitos mínimos:
- Profesional titulado/a enIngeniería Comercial, Civil, Contador Auditor o carrera afín.
- 1 año de experiencia laboral, en áreas de análisis, gestión u operaciones.
- Manejo avanzado de Office (Excel)

Requisitos deseables:
- Conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Manejo de Base de Datos.