En ArriendoAsegurado.com, start-up impulsada por la tecnología, estamos en la búsqueda del cargo de HR Business Partner, quien será responsable de la estrategia, captación y desarrollo del talento, con el objetivo de potenciar el crecimiento y desempeño del equipo, a través de la incorporación de best practices en Gestión de Personas.

Te invitamos a integrarte a una start-up con un acelerado crecimiento, con importantes beneficios y desarrollo de carrera profesional.

Principales funciones
- Colaborar en programa de atracción de fuerza freelance y talentos, estandarizar proceso de selección
- Organizar instancias que favorezcan un trabajo ágil y cooperativo entre quienes conforman el equipo; Standup Meetings, Weekly Planning y Weekly Reviews
- Definir y lograr mayor visibilidad respecto a los logros de la agenda
- Apoyar a los equipos comerciales y de operaciones, principalmente en su organización, para asegurarse de cumplir el plan anual definido
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño y feedback
- Impulsar programas que apunten a fortalecer la Cultura Organizacional, tales como programa de reconocimiento, liderazgo y clima
- Apoyo en la gestión del compromiso del equipo, con el fin de potenciar su alto desempeño y los estilos de liderazgo deseados
- Cultivar un ambiente de trabajo positivo
- Coach al equipo de Liderazgo, asegurándose de que cumplan con su propósito e inspirando a sus equipos
- Controlar el presupuesto para optimizar y realizar una gestión eficiente de los recursos, en temas de Desarrollo, Atracción de Talentos, Capacitación, entre otros.

Requisitos:
- Titulo de Ingeniería Comercial o Psicología Laboral
- Más de 2 años de experiencia
- Experiencia comprobable en Selección
- Manejo de conceptos actualizados respecto a; Desarrollo Organizacional, Clima y Capacitación
- Inglés intermedio/avanzado
- Manejo de Office nivel intermedio

Habilidades
- Persona con una alta orientación al trabajo en equipo y con la capacidad de promoverlo por medio de herramientas efectivas
- Capacidad de reacción y resolución ágil y eficiente en escenarios diversos
- Capacidad de trabajar con diferentes perfiles de personas