En COPEC S.A. estamos en búsqueda de un/a Analista de Formación que sea responsable de diseñar, coordinar y ejecutar los programas y planes de formación anual de las distintas Gerencias pertenecientes a la organización.
A su vez, deberá emprender y realizar de manera dinámica un seguimiento continuo a los programas de capacitación propuestos por los usuarios internos y tomar los diferentes proyectos de formación transversal para toda la compañía. Deberá investigar constantemente las nuevas tendencias, con el fin de generar innovación en el área y proponer nuevas soluciones de aprendizaje y programas de desarrollo, desafiando la forma actual de gestionar las cosas, con el fin de agregar valor al cliente.
Funciones:
• Levantamiento de Necesidades de Formación asesorando a sus Clientes internos.
• Estructurar de manera eficiente y estratégica los planes y actividades de entrenamiento, diseñando, innovando y evaluando los programas, cursos y/o mallas de formación de las áreas.
• Planificar, coordinar y ejecutar las actividades y programas, cumpliendo procesos establecidos y administrando cada uno de los kpi´s asociados.
• Administrar y controlar el presupuesto de gastos asignados, generando eficiencias en su ejecución.
• Confeccionar, analizar y presentar informes de dar cuenta a clientes y consultores.
• Asesorar a relatores internos y diseñar las diferentes instancias formativas.
Requisitos:
• Título Profesional: Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o afín. Mención: Laboral/Organizacional (deseable)
• Años de Experiencia profesional: Mínimo 1 año de experiencia en área de Formación, Capacitación, Desarrollo Organizacional.
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