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Chile | Retail

Jefe/a de Reclutamiento y Selección Postular

Publicado el 1 de Oct
Importante Holding de Retail con 40 años en el mercado nacional e internacional requiere de un/a Jefe/a de Reclutamiento y Selección.

El objetivo general del cargo consiste en ser responsable de la coordinación y ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, con el propósito de incorporar a personas idóneas en relación a competencias requeridas por la compañía, cumpliendo con los estándares establecidos de tiempo y calidad, además de buscar la automatización y optimización del área.

FUNCIONES PRINCIPALES:

 Liderar y llevar a cabo procesos de selección completos para toda la compañía, tanto en oficina como en retail.
 Desarrollar y configurar políticas del área.
 Llevar control de indicadores de rotación y establecer planes de acción.
 Liderar Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad realizando actividades y mejoras que permita una adecuada inserción laboral.
 Mantener actualizada la base de datos del área.
 Realización de entrevistas bajo modelo de competencias y Assessment Centers.
 Responsable de ejecutar procesos de selección masivos y dinámicas grupales.
 Realizar Head- Hunting en caso de que el perfil lo requiera.
 Realización de filtro curricular.
 Aplicar pruebas psicométricas y entrevista psicolaboral.
 Chequeo de referencias laborales.
 Elaborar informes Psicolaborales.
 Proponer ternas a la jefatura solicitante del cargo.
 Confirmar los candidatos seleccionado por la jefatura y solicitar documentos para nuevas contrataciones y enviárselo directamente a la entidad realizadora de dicho documento.
 Encargada de mantener estructura organizacional actualizada y elaborar descripciones de cargo de los puestos de trabajo.
 Gestionar relación con proveedores: consultoras, plataformas, municipalidades, entre otras.
 Coordinar y liderar inducciones y on boardings de los nuevos colaboradores que se incorporan a la compañía, fomentando el ADN y valores de la compañía.
 Apoyar en programas de Desarrollo Organizacional y Capacitación, en temáticas relacionadas a promover reconocimiento, y desarrollo de liderazgo.
 Elaborar y entregar informes al Gerente de Personas.

REQUISITOS DEL CARGO:
 El cargo requiere educación universitaria, Titulo Psicóloga con mención en el área organizacional. Deseable diplomado en Selección de Personas.
 Debe tener conocimientos en Test Lucher, Test Zullinger y conocimientos en gestión y evaluación por competencias.
 Debe tener más de 25 años de edad.
 Es deseable contar con al menos 1 año de experiencia, en la misma área o similares.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Jefe/Head
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
PSICOLOGÍA
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Idioma(s)
Inglés (Avanzado)

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