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Analista de Compensaciones

Publicado el 9 de Oct

Descripción

Principal se encuentra en búsqueda de un Analista de Compensaciones para la gerencia de Personas. La principal misión del cargo será Analizar y colaborar en la implementación de las políticas de compensaciones y mantener la estructura organizacional, con el fin de contribuir al cumplimiento de los principios de equidad interna y mantener la competitividad externa.

Funciones:
- Administrar la política de compensaciones de la compañía (renta fija, variable y beneficios).
- Analizar y preparar la información necesaria para los estudios y encuestas salariales, y el posterior análisis de los resultados.
- Analizar y preparar propuestas de renta y cartas ofertas, tanto para ingresos como para movilidad interna.
- Participar en el proceso de revisión anual de renta por mérito y de asignación de bonos por desempeño.
- Mantener y actualizar las descripciones de cargos y el organigrama.
- Proveer información actualizada, consistente y confiable de los empleados de la Compañía en los diferentes ambientes disponibles.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
INGENIERÍA EN CONTROL DE GESTIÓN
INGENIERÍA COMERCIAL
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)

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