Me he destacado por trabajar incansablemente en la obtención de los objetivos trazados, por mi compromiso y la calidad del trabajo que realizo. Pienso haber obtenido un gran aprendizaje en la gestión de proyectos, pero sobre todo en la gestión de personas, sacando adelante equipos de trabajo con una gran necesidad de organización y motivación, impulsando proyectos a través de la implementación de metodologías, facilitándoles la comprensión de los requerimientos y asegurando el seguimiento, control y calidad de cada proyecto y producto desarrollado.

He aprendido que para liderar hay que hacer mucho más que dar el ejemplo y que es fundamental lograr equipos en los que cada persona pueda destacarse en base a sus diferencias y potencial, para que cada uno aporte en el crecimiento y en la consolidación de los grupos de trabajo. Que la escucha activa es la clave para el éxito y que el que trabajo en un clima grato, mejora sustancialmente el rendimiento, siendo un factor a cuidar siempre. Tengo la capacidad de imprimir al trabajo energía, buenas prácticas, asegurar cumplimiento de estándares, realizar descomposición y planificaciones detalladas y realistas del trabajo, realizar acuerdos con stakeholders en base a dichas planificaciones, cuidando cada etapa del proceso, enfocándome en el cumplimiento de los compromisos, efectuando levantamiento de riesgos en forma temprana y diseñando planes y realizando toma de decisiones oportunas.

Con actitud positiva y con capacidad para trabajar en situaciones muy demandantes, por lo que puedo aportar y mejorar sustancialmente el rendimiento de cualquier sistema o equipo de trabajo a mi cargo, proponer e implementar soluciones sobre productos y procesos, de la mano de la realización de un seguimiento y control eficientes. Capacidad y voluntad para aprender rápidamente y adaptarme a nuevas tareas y responsabilidades.