En Administradora de Fondos de Cesantía de Chile, reconocida por Great Place To Work dentro del ranking de las 50 mejores empresas para trabajar, estamos en búsqueda de un/una Coordinador/a de Compensaciones y Estructura para la Gerencia de Personas.

Misión del cargo:
Definir, implementar y controlar procesos específicos del área de compensaciones y Gerencia de Personas, entregando respuesta a requerimientos y propuestas, con el propósito de contribuir al cumplimiento de la política de compensaciones.

¿Cómo lograrlo?
-Elaborando descriptores y evaluación de cargos de la compañía, considerando tanto nuevos como actualización de los ya existentes.
-Proponiendo estructuras salariales para postulantes a cargos de la empresa, ya sea interno o externo a ella, así como también para retenciones.
-Realizando informes de compensaciones y otros específicos solicitados, así como la actualización del organigrama/estructura de AFC.
-Preparando y recabando información para participar en estudios de compensaciones, analizando posteriormente los resultados recibidos del estudio.
-Analizando los procesos y necesidades de cambio de estructura, entregando asesoría en este tema a las áreas requirentes.
-Elaborando el presupuesto anual de remuneraciones para AFC.
-Consolidando y elaborando informes de gestión de la gerencia de recursos humanos.
-Analizando y controlando la imputación correcta de los gastos de la gerencia de recursos humanos y de aquellos gestionados por recursos humanos que afectan a otros centros de costos.
-Analizando y controlando los gastos de la Gerencia de Personas en función de presupuesto

Requisitos mínimos:
- Formación académica: Ingeniería comercial, Ingeniería civil industrial.
- Máximo 4 años en cargo similar en empresas de servicios o rubro financiero.
- Mínimo 2 años de experiencia en compensaciones y estructuras.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
- Conocimiento Metodología de evaluación de cargos por sistema de puntos (Metodología Hay)
- Uso y administración de sistema de gestión de desempeño
-Conocimiento interpretación de datos para encuestas salariales
-Elaboración de presupuesto de dotación