¿Eres una persona ágil, innovadora y cercana? Si es así, en ¡Tanner estamos buscando tu talento!

Tenemos una oportunidad increíble para incorporarte como nuestro próximo Analista Atracción de Talentos para nuestra Gerencia de Personas.

Podrás gestionar el proceso de atracción, reclutamiento y selección de talentos, para lograr el plan de dotación dispuesto en cada área y contribuir a contar con el capital humano idóneo en la organización. Además de participar del desarrollo de algunos proyectos corporativos (Programas Trainee, Marca Empleadora, Inclusión laboral, etc.).

Dentro de las funciones están:
- Gestionar y realizar el proceso de atracción, reclutamiento y selección de candidatos para vacantes aprobadas.
- Activar la búsqueda y definir las distintas fuentes de reclutamiento de las vacantes requeridas.
- Realizar entrevistas en base a modelo de gestión por competencias.
- Realizar informes psicolaborales.
- Establecer y mantener un sistema de control de gestión de reclutamiento y selección para monitoreo, avances y cumplimientos.
- Gestionar acciones de marca empleadora.
- Apoyar el diseño y desarrollo de los distintos programas de inclusión y diversidad.
- Investigar e innovar en proyectos de mejora continua para los procesos y programas del área.

¿Qué te pedimos?
- Ser Psicólogo(a) Titulado.
- Experiencia de entre 1 a 2 años en reclutamiento y selección (Excluyente).
- Excel intermedio.

En Tanner valoramos lo que diferencia a cada una de las personas y sus talentos, movilizando nuestra cultura hacia equipos diversos e inclusivos.

Nuestras ofertas están bajo el marco contextual de la Ley 21.015, que incentiva la Inclusión Laboral de las personas con Discapacidad.

¡En Tanner somos Equipo!