Nuestro cliente, prestigiosa institución universitaria, requiere contratar Psicólogo Laboral para integrarse el equipo de Reclutamiento, Selección e Inclusión Laboral en la división Recursos Humanos.

Requisitos:
• Psicólogo, idealmente con especialidad laboral
• Experiencia de al menos dos años en cargos de Reclutamiento y Selección
• Manejo de metodología de entrevista por competencias y pruebas psicotécnicas
• Manejo de herramientas office a nivel intermedio

La misión del cargo será prestar asesoría a las jefaturas de la universidad, gestionando los procesos de búsqueda y acompañando a las unidades desde el reclutamiento hasta la decisión de contratación.
Las principales funciones del rol serán:
• Levantamiento del perfil de cargos solicitados
• Manejo de fuentes de reclutamiento, Revisión y filtro curricular
• Evaluación psicolaboral utilizando metodología de entrevista por competencias y aplicación de test psicométricos.
• Presentación de terna a cliente interno
• Carta oferta y evaluación de satisfacción usuaria.
• Gestión de información de los procesos de selección, utilizando software y metodologías disponibles.
Buscamos personas proactivas, con capacidad de trabajo bajo presión y con alto foco en el cliente.